提升选调生能力有三个好办法_玉珠贤减肥瑜伽

2019-05-17 23:58 投稿人 :减肥君 围观 :159次

3月12日,遂宁市2018年第一期县级领导干部轮训班、第一期科级领导干部示范培训班、选调生示范培训班在市委党校集中开班。市委常委、组织部长周鸿出席开班式,并以“培养造就新时代高素质专业化干部”为题,为全体学员上了一堂深刻、生动的党课。(遂宁新闻网3月12日)

笔者认为:选调生如一块璞玉,打磨之后方可更显其晶莹剔透。如何提升选调生能力?笔者觉得有三个好办法。

加强“常态化培养”。人才作为发展的第一资源,要做到与时俱进,因此对选调生的“常态化培养”尤为重要。根据选调生所学专业、个人特长,制定出一套符合选调生发展的培养方案。这套方案包括培养计划、培养方向、培养措施等内容。要建立完善选调生“传帮带”制度,通过一对一帮扶联系,在思想上帮助释疑解惑,在工作上帮助提升能力素质,在作风上帮助增强党性修养。在整个培养过程中,始终把“理想信念”这一课贯穿终始。要补精神之“钙”。

多形式多途径锻炼。以定向培养锻炼、挂职与跟班学习锻炼、压担子锻炼为依托,根据每位选调生的专业、特长等方面的情况有针对性的安排,使他们在岗位上可以充分地发挥自己的兴趣和特长,施展自己的才华。同时每年有计划地安排选调生到区县及以上党政机关挂职锻炼。此外,强化实践锻炼,把有培养潜力的选调生安排到急难险重的环境中锻炼,做好多“墩蹲苗”等打基础的提升能力的工作。

抓好“三统筹”。统筹严格标准与优先提拔的关系,对选调生在条件成熟的情况下,同等条件下优先任用。统筹关心爱护与严格要求的关系,在管理上始终要严格要求、严格监督,对选调生在政治上关心,生活上照顾,工作上支持,帮助他们解决生活上的实际困难,解决后顾之忧。统筹本区使用与向上推荐的关系。在选调生的使用上,不仅注重在本市范围内使用,对各方面表现优秀或有专长的选调生,应该积极向上级党组织推荐跟班学习或挂职锻炼。

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